工作中多一点“匠气”

      平时会看一点新闻，关注一下时政，现在两会正在召开，从李克强总理的政府工作报告中，我捕捉到一个让人耳目一新的词汇，那就是“工匠精神”。这说明中国的决策者已经看到了以往粗放和高速发展的弊端，透露出未来中国无论从经济还是日常生活将要走向的另外一种方向。

      有这样一个统计，在全球寿命超过200年的企业中，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家，而中国现存超过150年历史的企业只有5家，数字如此触目惊心。那么备受世界尊崇的日本、德国制造，是靠什么得到传承的呢？经过研究他们依靠的是一种精神，这种精神就是工匠精神，工匠精神是一种专注执着、坚定踏实、精益求精的气质，而工匠精神也正是当下中国所稀缺的品质。但是在我们的文化进程中并不缺少工匠精神，商周时期就存在的“百工之盛”，唐宋以来开始兴盛的或繁复或简洁的各种精美陶瓷，还有作为土木工匠祖师爷的鲁班，他的故事也在民间广为流传。

      重塑工匠精神最重要的是建立和完善正确的质量文化，所幸我们已经意识到这个问题，近年来我们一直在树立品牌意识，专注于产品升级和服务的提升，树立品牌依靠的是过硬的产品质量，而过硬的产品质量背后是各个生产线上的人。我们的企业也有这样一群人，他们也许没有大学文凭，但是他们怀着对一份职业和一个岗位的敬畏之心，恪守本职、钻研技术，夜以继日地奉献着，在一些关键岗位起着决定性的技术和质量保障，这种默默无闻的坚持和精益求精的态度，最值得我们敬佩，我一直认为他们才是企业稳步发展中的脊梁。

      我的周围也有这样的人，作为公司的原材料采购部门，会被认为是一个美差，其实也不尽然。长期奋战在一线的采购人员，他们需要走南闯北了解市场，为了给公司争取最大的利益，对于价格总是锱铢必较，签订完采购合同，需要关注到货情况，货物到厂后要联系装置人员进行卸车，到现场关注卸车情况，还要索取发票进行结算，业务完毕要登记各种台账等等，在这个领域对于数据来不得半点马虎，如果说业务谈判需要灵活的头脑，那么做好后续的工作则需要精雕细琢的匠气。我自己因为从事了几年的财务，从平常的经验和教训中也浸染了许多的匠气，但是生性不喜条条框框的约束，最初我非常不喜欢这种匠气，反而是它让我受益匪浅，让我能够跟随公司勤奋严谨的工作理念做好各项工作。

      重塑工匠精神，把每项工作看做一件需要雕刻的宝物，一切按照规范做，工作中不仅需要天马行空的才气，也需要脚踏实地的匠气。