6686体育官方版app下载(体育)官方网站-IOS/安卓/手机端app下载:岗前培训有特色
来源:娄 强
2022-10-31
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摘要:回顾为期三个月的实操与理论培训,承袭了6686体育官方版app下载(体育)官方网站-IOS/安卓/手机端app下载重荣誉、讲团结、守纪律、服从大局、刻苦好学的优良传统,积累了良好的培训做法和经验,为新员工进入岗位实战打下了一定基础。
近日,6686体育官方版app下载(体育)官方网站-IOS/安卓/手机端app下载本年度第一批97名社招员工完成岗前培训学习,奔赴各事业部工作岗位,正式开启自己的职业生涯。
回顾为期三个月的实操与理论培训,承袭了6686体育官方版app下载(体育)官方网站-IOS/安卓/手机端app下载重荣誉、讲团结、守纪律、服从大局、刻苦好学的优良传统,积累了良好的培训做法和经验,为新员工进入岗位实战打下了一定基础。
专业老师带班指导。培训过程中,公司培训部指定带班专业老师指导新员工的日常学习。新员工以双重身份肩负学习与工作两重任务。新员工虚心好学,工作认真负责,在安全、化工、机电、仪表等专业技术方面进行深入学习。既要进行实习理论的培训,又要虚心学习,努力汲取实践知识。
在技能培训方式上,改进以往培训教学模式。一是给新员工们下发详细专业技能培训资料,了解自己技能提升方向。二是实操练习以工作任务单形式,填写标准工作步骤,一步步引领示范、对比标准实际操作练习,形成深刻印象。三是提升综合技能。通过电气、仪表技能结合,管、铆、钳工的通用技能学习等,要求新员工尽可能多的掌握相关联专业技术、技能。经常能看到部分新员工利用午休时间进行技能练习。或是练习拆装操作、熟悉设备工作性能,或是三五成群沟通操作技能、提出实操中遇到的疑难问题并尝试分析、解决。
在组织管理教学活动中,从新员工角度出发,联系生产运营一线参观、实践教学。了解企业生产运营、产品应用,及后续产业链发展等情况。与老员工一起沟通交流,分享工作入职体验、岗位技能操作心得。定期组织培训员工分组座谈,重点要求新员工掌握、提升综合技能,工作中树立安全第一的理念和艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。
注重培养新员工的责任感。对自己负责。让新员工感受现实,增强社会责任感,培养新员工的安全意识。对他人负责。让新员工们了解社会,在不同的岗位上体验对他人的责任。培养尊重与接纳他人的习惯,具备合作精神。对集体负责。6686体育官方版app下载(体育)官方网站-IOS/安卓/手机端app下载是一个大集体,要维护企业荣誉,积极参加企业事务和各项活动,履行应尽的义务,学会共享,主动为企业发展尽职尽责。
通过一系列新举措,新员工们实习热情高涨,态度积极活跃,实操练习认真,并养成良好的工作安全习惯。专业内训师反馈,新员工具有较强的工作适应性,具备一定的动手能力和沟通能力,能够完成所交给的实操任务,为今后的工作提供了宝贵的经验。
具有鲁西特色的岗前培训让新员工们体验到了真正的技能实操与专业理论的结合。善于把学到的理论知识与实践工作相印证、比较,深入观察反思,在实践中提高技能及专业素养。大家团结互助,表现出了强大的集体凝聚力,积极践行6686体育官方版app下载(体育)官方网站-IOS/安卓/手机端app下载“优秀的团队是第一核心竞争力”的理念。为企业注入了蓬勃的青春力量。