学技能 强本领 以赛促学——集团第四届员工技能大赛顺利开展

    为加快推动高素质的技能人才队伍培养，提高集团员工队伍的整体技术水平，促进企业健康发展，集团公司分别于2010年12月、2011年7月、2012年4月成功举办了三届员工职业技能大赛，对于全面提升职工队伍业务素质，促进企业高技能人才培养、选拔和激励、促进企业可持续发展起着重要的作用。
    第四届员工职业技能大赛将于今年10—11月份举办，此次大赛设置了化工仪表维修工、维修电工、焊工、化学检验工、维修钳工、化工总控工等8个专业，此次大赛与前三届大赛相比，体现了三个特点:第一，全员参加；第二，层层选拔；第三，与技能鉴定相结合，并加大了奖励力度。
    6月下旬，集团第四届大赛组委会下发了《2013年技能大赛方案》，各二级集团、各企业装置根据大赛总体要求，结合单位实际开展工作，制定了二级集团和企业装置方案，迅速成立组织机构，确定了各单位比赛项目，制定相应措施认真开展学习培训和考试验证，奖优罚劣，大赛准备工作扎实推进。
    为较好地把握技能大赛进度，集团大赛组委会每周召开技能大赛周调度会，各二级集团、各企业装置汇报一周来工作开展情况。自7月初起，集团大赛组委会办公室到各企业装置检查、调度大赛进展情况，并以简报的形式通报各单位学习培训和比赛动态，以相互借鉴学习，促进集团第四届员工技能大赛工作的顺利开展。